В последние несколько лет из отрасли здравоохранения ежегодно уходит 1,5-1,7 тыс. человек. Об этом сообщил начальник управления кадровой политики учреждений образования и внешних связей Министерства здравоохранения Беларуси Сергей Сычик 30 октября на совещании в Минске.
По его словам, 650-700 врачей в год уходит из отрасли по естественным причинам: выход на пенсию, инвалидизация и смерть. В соответствии с официальной статистикой незначительное количество белорусских врачей выезжает за границу, причем в основном на временную работу. "Я не думаю, что статистика по увольнениям достоверна, как правило, люди не афишируют свой выезд за границу", - отметил С.Сычик. Так, причины ухода из отрасли около 700 человек достоверно неизвестны. По мнению С.Сычика, они могли сменить специальность или выехать за рубеж.
Учитывая значимость проблемы миграции врачебных кадров, в Минздраве провели анкетирование с целью выяснить причины этого явления. Выяснилось, что на первом месте - неудовлетворение своим материальным положением, на втором - недовольство социальным статусом, на третьем - желание профессионального роста.
По словам С.Сычика, сегодня потребность во врачах и провизорских кадрах в Беларуси составляет 4 тыс. 328 человек. Для сравнения, в 2004 году - 3 тыс. 145 человек. При этом в отрасли работает свыше 6 тыс. 200 пенсионеров, которые в любой момент могут воспользоваться правом выхода на пенсию.
Нехватку врачей испытывают в первую очередь сельские населенные пункты, регионы, которые пострадали от аварии на ЧАЭС. В районных центрах отмечается недостаток узких специалистов. Наибольшая нехватка младшего медицинского персонала - около тысячи человек - зафиксирована в Минске. Эта проблема также характерна для других крупных городов.
По словам представителя Минздрава, нехватка врачей будет сокращаться с увеличением приема в медицинские вузы, решение о котором уже принято. В 2008 году выпуск врачей составил 1 тыс. 760 человек, прием - 2 тыс. 300. С.Сычик считает также очень важным принятие мер по закреплению кадров на местах. В частности, необходимо увеличить заработную плату врачей, обеспечить их жильем. Кроме того, по словам представителя Минздрава, необходимо рационально использовать кадры: максимально полно задействовать врачей, направлять их на обучение и переобучение.
"К 2014 году мы могли бы удовлетворить потребность практического здравоохранения во врачах полностью", - заявил С.Сычик.